20 de junio 2026
Economía
Impulsa Caintra formación de talento técnico en Nuevo León
Nuevo León necesita más talento técnico para sostener su crecimiento industrial. Caintra graduó a 93 jóvenes y ya suma más de 800 beneficiarios en un programa que acerca a estudiantes y empresas
Por Redacción Magenta
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Caintra graduó a 93 jóvenes de la Alianza Empresarial por la Educación Técnica, un programa que ha beneficiado a más de 800 estudiantes y que busca acercar talento especializado a las necesidades de la industria de Nuevo León.
De esta generación, 16 son mujeres, una participación que refleja el creciente interés por las carreras técnicas en sectores como manufactura, automatización y mantenimiento industrial.
La iniciativa ofrece apoyo para colegiaturas, mentorías, talleres de habilidades socioemocionales y vinculación con empresas, en coordinación con instituciones como Conalep Nuevo León y la Universidad Autónoma de Nuevo León.
La formación de técnicos se ha convertido en una prioridad para el sector productivo del estado. De acuerdo con datos de Caintra, Nuevo León enfrenta un déficit de más de 41 mil técnicos calificados y el 81 por ciento de las empresas industriales reporta dificultades para cubrir este tipo de vacantes.
El crecimiento de sectores como manufactura avanzada, automotriz, siderurgia, electrónica y automatización ha incrementado la demanda de perfiles especializados en electromecánica, mantenimiento industrial, electricidad, mecatrónica y robótica, además de áreas emergentes como tecnologías de la información y logística.
Uno de los desafíos es que la demanda de técnicos crece más rápido que la oferta de egresados. La expansión de parques industriales y la llegada de nuevas inversiones a municipios como Apodaca, Escobedo, Santa Catarina y Pesquería han elevado la necesidad de personal capacitado para operar y mantener procesos cada vez más tecnificados.
Durante la ceremonia, representantes de Caintra destacaron que para la décimo tercera generación del programa ya se han recibido 850 solicitudes, de las cuales 145 corresponden a mujeres interesadas en desarrollarse profesionalmente dentro de la industria. Desde su creación, la Alianza Empresarial por la Educación Técnica ha impulsado esquemas de formación y vinculación con empresas para fortalecer la disponibilidad de talento especializado, uno de los principales retos que enfrenta actualmente la industria de Nuevo León.