Islandia el paraíso del feminismo

Según estudios la primera “ola feminista” inició con los movimientos sufragistas en Reino Unido, batalla ganada en 1918, cien años después las mujeres siguen peleando por la igualdad de género… pero sólo Islandia se acerca a este objetivo.

A inicios de 2018 Islandia se convirtió en el primer país en pedir a las empresas, con más de 25 empleados, comprobantes que garantizaran que le pagaban a hombres y mujeres por igual, algo que les ha permitido lograr una brecha salarial de hasta el 5 por ciento, una diferencia mínima si tomamos en cuenta que el la Unión Europea está por encima del 16 por ciento.

Si lo anterior lo comparamos con México, la Unión Europea aún está muy avanzada, la Organización para la Cooperación de Desarrollo Económico (OCDE), señala que en nuestro país la brecha salarial es de 16.7 por ciento, pero esto está lejos de la realidad.

Con iniciativas como #MujeresEnSTEMMX orientamos las decisiones profesionales de niñas mexicanas y con ello crecen sus opciones laborales futuras. Abatir la brecha salarial en México es un compromiso conjunto. pic.twitter.com/1hBlI9Sn5L

— Gerardo Ruiz Esparza (@gruizesp) 27 de junio de 2018

Tan solo en Ciudad de México el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (CONAPRED), ha dicho que la brecha salarial se encuentra en el 34 por ciento.

Por su parte en el estado de Nuevo León la Secretaría de Desarrollo Social del Estado señaló que la brecha alcanza el 37 por ciento, y aunque esa organización intenta acabar con esta diferencia la realidad es que dentro de ella la brecha es del 13 por ciento.

A continuación algunas razones por las que este tuit es una mierda 😊
– ¿Has leído algo sobre brecha salarial en México? No es tan fácil como decir que no hay discriminación. Los techos de cristal y los pisos pegajosos son claros ejemplos de eso. Ten: https://t.co/GEsnBW1ByK pic.twitter.com/QNL2BxSxfC

— Sandra Aguilar-Gomez (@sandraguilarg) 13 de agosto de 2018

Mientras que Islandia ha logrado que sea ilegal pagarle a un hombre más que a una mujer solo por su género en nuestro país esto parece que jamás sucederá.

Pero esto no es casualidad en el país nórdico. Las mujeres tomaron las riendas y dejaron de pedir que otros pelearan por sus derechos y ellas mismas comenzaron a integrarse a la política y para 1980 Islandia contaba con la primer mandataria a nivel mundial, Vigdis Finnbogadottir, una madre soltera que se mantuvo 16 años en el poder.

Penn Law’s Associate Dean for International Programs @RangitadeSilva (right) with Vigdís Finnbogadóttir, former President of Iceland and the world’s first democratically directly elected woman president, at the recent @WomenLeadersGF in Reykjavík. pic.twitter.com/nn7nJLfZ5f

— Penn Law (@PennLaw) 6 de diciembre de 2018

Bajo la primicia de tomar el control en sus manos en esta última década ha habido dos primeras ministras Jóhanna Sigurðardóttir, primera jefa de gobierno perteneciente al colectivo LGBT+, casada con otra mujer y con dos hijos; y posteriormente seguida de Katrín Jakobsdóttir.

¿Será que eso es lo que le falta a México?, ¿tomar las riendas de la política para legislar y promulgar leyes que aseguren la equidad salarial?