11 de febrero 2019
Política
¿Riesgo de huelgas en NL?
El movimiento de huelga ya saltó en todo el país y ahora la CROC agita a la base trabajadora de Walmart en Nuevo León
Por Lourdes González
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El riesgo de un contagio de las huelgas que iniciaron en las maquiladoras en Matamoros podría materializarse en Nuevo León, con la CROC incitando a empleados de Walmart.
La inquietud sobre los paros en empresas maquiladoras en Matamoros se extendió a la comunidad empresarial de Ciudad Juárez y también preocupa en Nuevo León.
La abogada laboral, Susana Prieto Terrazas ha promovido en redes sociales los movimientos obreros en las 45 maquiladoras en Matamoros y prometió ayudar a los trabajadores de la misma industria en Ciudad Juárez, a quienes les quitaron los bonos.
En Matamoros, los paros se extendieron a la industria refresquera y los supermercados.
La intranquilidad por las huelgas llegó a Nuevo León cuando se conoció que circulan volantes de la CROC que entregan a empleados de Walmart para exigir mejores condiciones y prestaciones laborales.
En Cancún, esa misma organización sindical apoyó a empleados de Walmart, Bodega Aurrera y Superama, en el movimiento que iniciaron por el incumplimiento de pago de horas extras, despidos y actas disciplinarias injustificadas.
Al respecto, el líder nacional del sindicato, Esteban Vargas informó que el paro laboral es para demandar un aumento salarial de 20 por ciento a los trabajadores, pago de un bono de cuatro por ciento y horas extras.
La @CROC_Nacional se suma a las protestas de trabajadores de @WalmartMexico por violación a la Ley Federal del Trabajo. Walmart se niega al diálogo, exigimos den pronta solución. pic.twitter.com/Pej9VYmdpQ
— Mario Machuca Sánchez (@MachucaCROC) February 11, 2019
En Nuevo León, la CROC dirigida por Félix Coronado, emprendió acciones para afiliar a trabajadores de Walmart, con la bandera de presuntas anomalías laborales como discriminación y renuncia a pagar horas extras.
Compañeros ya es el momento!!! @Wualmart basta de abusos, de despidos injustificados, que no te paguen horas extras, al a coso sexual , al incremento salarial y a los bonos por ventas pic.twitter.com/ZFQU6F63FL
— CROC GASTRONOMICOS SECC 20 (@CSecc20) February 9, 2019