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11 de Abril del 2019

¿Qué onda con la reforma laboral?

Desaparece la Junta de Conciliación y Arbitraje y se elimina el charrismo sindical. Esto y otras cosas propone la nueva reforma laboral
En resumen la reforma se propone proteger a los trabajadores y evitar violaciones en sus derechos laborales. Aunque aún no es válida, ya fue aprobada en lo general por la cámara de diputados; pero aún falta ser votada en lo particular. Te adelantamos que pasará en caso de ser aprobada.

¿Qué cambiaría con la nueva reforma?

La reforma trae una serie de cambios que mejorarían la democracia sindical y la justicia laboral. En el primer caso propone que el voto para elegir líderes sindicales sea libre, secreto y personal. También garantiza la libre afiliación sindical y la creación de mecanismos por parte de la autoridad para validar que la mayoría, en efecto, apoya a los dirigentes. También plantea la transparencia en la negociación de los contratos colectivos para evitar los abusos de los líderes sindicales. Con estas medidas se pretende eliminar el charrismo sindical y evitar que los líderes beneficien a unos cuantos en lugar de velar por los intereses de sus afiliados. Otro de los cambios significativos es la desaparición de la Junta de Conciliación y Arbitraje. En cambio, tribunales especializados a cargo del Poder Judicial serían los encargados de resolver los conflictos laborales.Estos serán los Centros de conciliación y registro laboral. Habrá uno a nivel federal y 32 más en el resto de la república, uno por entidad federativa. Estos se encargaran, además de la resolución de conflictos, registro de los contratos colectivos, registro de reglamentos de trabajo y de las organizaciones sindicales.

¿De dónde surge esta reforma?

El contenido de la reforma está inspirado en el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo que trata sobre derecho a la libertad de sindicalización y de contratación colectiva. Y también se basa en el capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

¿Por qué tanta prisa en aprobarla?

La semana pasada la vocera del gobierno de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió que no se va a aprobar el T-MEC hasta que México cambie sus leyes laborales.